为表彰先进树立典型，进一步激发员工的积极性、主动性与创造性，9月10日上午，金浣花实业公司在成都院办公区E213会议室举行了7月优秀员工表彰大会，公司领导班子成员、公司顾问、品标委（召集人）、各部门主任及7位优秀员工共计30余人参加了表彰会。会议由邓益总经理主持。

公司总支书记范继辅同志致辞，他表示，在过去的7月，7名员工表现可圈可点，对待自己的本职工作中认真严谨，而且还具有创新精神，以及积极向上的进取心，希望公司全体员工以他们为榜样，向他们学习。

在公司的组织带领下，从2015年7月开始，公司相继开展了部门月度绩效考核、员工月度绩效考核工作。经部门严格考评、公司总经理办公会研究，最终产生了6名公司级优秀员工。另成都物业服务部罗杨同志撰写的题为《金色浣花跃溪畔 循名课实争发展》一文，因文章结构严谨、文采较好，此文后又被中国电建集团官网采用，实属可喜。

在相应部门主任宣读了公司级优秀员工及罗杨同志事迹后，7名优秀员工随后也和大家分享了自己的工作感言，证明了在平凡的岗位上同样能做出不平凡的贡献。他们均表示在今后的工作中将会继续努力，以更好地表现回报公司。公司李明董事长还亲自为优秀员工送上奖励红包，以鼓励表扬他们在7月工作中的优异表现。

李明董事长对能够获得公司第一批先进表彰，获得无尚光荣的7位同志表示热烈祝贺，并向辛勤劳动的员工们致敬。每位员工都有令人感动的地方，每位员工做得事情都很平凡，每位员工都值得公司学习和发扬，现公司急需发扬这种精神，后进单位要向先进单位学习，要以先进为榜样，以先进带动后进的方式壮大公司发展。此外，李明董事长带领大家再次重温了 “以人为本、客户至上”、 “用心做事，诚信为人”、 “精诚团结”、 “与时俱进、不断创新”、 “为顾客创造价值，为企业创造利润”、“任人唯贤、唯才是举”、 “品质为我们赢得尊重”、 “永葆艰苦奋斗的高尚品质”等8项公司核心价值观内容，希望公司要加大优秀员工表彰力度，让后进人才有努力的动力和目标。

公司邓益总经理作最后总结。他说，此次表彰大会是目前公司最高规格表扬，公司大张旗鼓进行月度和年度优秀员工评比活动，目的是希望通过广泛宣传能看到更多创先争优涌现者，进一步发挥优秀员工在队伍建设和人才培养中的榜样作用，激发全员明确工作目标，创先争优，各部门主任要高度重视评优评奖活动，希望7位获奖优秀员工继续发扬艰苦奋斗精神，为公司的持续发展做出更大贡献。

 

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